03.03 "Управление персоналом".
Специалист по управлению персоналом – профессия не только престижная, но и ответственная. В современной системе организации производственных процессов персонал рассматривается как основной капитал. Квалифицированный специалист должен быть не просто управляющим, он должен уметь выстраивать долгосрочную стратегию корпоративных отношений.
Будущие профессии:
• Сотрудник службы занятости и социальной защиты населения;
• Руководитель отдела кадров;
• Руководитель/специалист кадрового агентства;
• Специалист управленческого консалтинга.
Получаемые навыки:
1. Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
2. Планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
3. Обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
4. Организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию;
5. Участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
6. Прогнозирование и определение потребности в персонале;
7. Анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника;
8. Использование автоматизированных информационных технологий управления персоналом.
Хотите освоить новую специальность? Подайте заявку:
🌐 https://tumen.umney.ru/ 📨 tumen@umney.ru 📞 +7(3452) 21-47-71, +7(904) 490-70-98.
📍 Пункт приема документов: г.Тюмень ул. Даудельная д.4
#умней #образование #дистанционнаяформа #высшееобразование #среднееобразование #профессиональнаяпереподготовка #повышениеквалификации #дистанционноеобучение #обучениеонлайн #дистанционноеобразование
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев