Какую "побочку" дает алтайский рынок соискателя
Простая истина: добиться большого дохода можно уникальными способностями. Высокая квалификация, инициативность, предприимчивость – все идет в плюс. Но на современном рынке ценится и просто интенсивный труд. О сверхзапросах работодателей края “Толку" рассказали жители региона.
Люди жалуются: чтобы получить максимально возможное, работать приходится разве что не до обмороков. А в магазине под Новый год можно переложить существенно больше продуктов с паллет на стеллажи – тонны пакетов молока, хлеба, сыра, овощей и т.д. – и получить премию лишь в 1 тыс. рублей.
Также часто рассказывают о том, что от кандидата ждут чудесного набора навыков, благодаря которым он сможет "закрывать" фронт работы множества специалистов.
"В сложившихся условиях у отдельных работодателей есть “перегибы”: трудозатраты и денежная компенсация могут не соответствовать друг другу", – пояснил Иван Панов, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов.
Выход из сложившейся ситуации дефицита кадров эксперты видят в повышении уровня заработной платы.
"Сложившийся дефицит [кадров] связан еще и с возможностью работодателя предложить конкурентоспособный уровень зарплаты и социальный пакет. Если бы размер оплаты труда был другой, то, возможно, и дефицит был бы не таким острым, – прокомментировал "Толку" губернатор Виктор Томенко. – Последние годы мы входим в первую десятку регионов по темпам роста [зарплаты]. Хотя, к сожалению, пока еще находимся в конце списка регионов по абсолютным значениям".
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 7