Предыдущая публикация
Держим руку на пульсе!
🔍
Хорошо, когда сотрудники любят свое дело и радуются не только зарплате, но и собственным достижениям. Но практика многих компаний, которые перешли на удаленку, показывает: если не контролировать работу удаленной команды, бизнес-результаты могут пострадать!
Рассказываем об инструментах, которые помогают следить за работой удаленных сотрудников👇
1️⃣ Трекинг рабочего времени — специальные сервисы фиксируют время, проведенное людьми в определенной программе или на корпоративной платформе, ведут хронометраж работы над определенными проектами
Преимущества:
✔️Учет рабочего времени автоматизированный и точный, программу не обманешь
✔️Информация о времени, потраченном на задачу, позволяет точнее планировать предстоящие нагрузки и временные затраты
✔️Руководителям удобнее рассчитывать стоимость работы, если тарификация почасовая
2️⃣ Приложения для управления проектами и задачами — работая над задачей, сотрудники делают пометки в карточках, что позволяет руководителям оценивать трудоемкость и примерные сроки завершения задач
Преимущества:
✔️Все проекты на виду, легко ими «жонглировать», распределять ресурсы с учетом приоритетов
✔️Это удобные инструменты самоконтроля для сотрудников, если настроить напоминания
✔️Совместная работа простая, а общение внутри приложения всегда относится к проекту или задаче
3️⃣ Видеосозвоны и виртуальные планерки — видео неплохо имитирует живое общение, повышает эффективность работы
Преимущества:
✔️Благодаря видео вы можете убедиться, что сотрудник действительно пришел на встречу
✔️По мимике и интонациям заметны недовольство работой или снижение мотивации
Присоединяйтесь к сервису для работодателей Президентской академии, чтобы стать успешными!
#содействиезанятости
#демография
Следующая публикация
Нет комментариев