Предыдущая публикация
Законно ли это?
— Работник находился в командировке и работал в том числе в выходные дни. Он просит вместо оплаты работы в выходные отгулы. Не будет ли это нарушением?
На эти вопросы ответил начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Олег Шестаков. Ответы смотрите в видеоролике.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев