Ответ: Да, можно.
Трудовое законодательство не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их по отдельности.
ТК РФ гарантирует право работника на отдых и устанавливает время перерыва для отдыха и питания от 30 минут до 2-х часов.
По мнению Роструда, перерыв можно делить, но так, чтобы большая его часть была не менее 30 минут.
На практике работодатели сами устанавливают в ПВТР время и продолжительность перерывов для отдыха и питания или заключают отдельное соглашение с работником, если меняют этот порядок.
📌Напомню, что если продолжительность рабочего времени составляет меньше четырех часов в день, то перерыв для отдыха и питания работнику не предоставляется.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев