Очередной мастермайнд (он же мозговой штурм) в нашем бизнес-клубе «Бабр»
Обсуждали проблемы, возникшие у двух резидентов клуба. В итоге встреча затянулась почти на три часа.
Безапелляционные идеи и наставления от Артема Мищенко, вдумчивый анализ от Максима Кривопуско, нестандартные идеи Дениса Мартыняка… В общем тот случай, когда в ходе обсуждения бизнес-проблем других резидентов клуба, многое узнаешь и отмечаешь для себя лично.
В общем, Discussio mater veritas est, как писали на латыни. А по-нашему: в спорах (обсуждениях) рождается истина.
Что-то переживаю я за строительство нового ЗАГСа…
24 апреля был проведён аукцион на выполнение работ по строительству объекта: "Дворец бракосочетания в г. Ангарске". Победителем стало питерское ООО «Технострой», снизившее цену на 7 млн.руб. от первоначальной цены контракта.
ООО «Технострой» зарегистрировано в сентябре 2021 года в небольшом офисе. Уставный капитал всего 10000 рублей. Единственным учредителем и генеральным директором является 28-летний Павел Прыгунов.
Численность сотрудников на конец 2023 года - 1 человек.
За 2023 год ООО «Технострой» заработало 29,5 млн.руб.
Но самое главное, что ни в каких источниках я не смог найти информацию об опыте строительства объектов, подобных зап
Не так давно иркутские телеграм-каналы поднимали тему общественных туалетов.
Проблема действительно актуальная, в том числе для Иркутска и Ангарска.
Гуляя по центру Екатеринбурга, я обратил внимание, что общественных туалетов здесь довольно много, они чистые, бесплатные и даже оборудованы пандусами.
Но обратил внимание и на другое. Все они, судя, по наклейкам, установлены по национальному проекту «Туризм и индустрия гостеприимства».
Не знаю участвуют ли города Иркутской области в этом нацпроекте, да и подходят ли под условия программы. Но если нет, то имеет смысл попробовать. Тем самым может получиться проблему с отсутствием туалетов решить путем привлечения федеральных средств.
Вчера за ужином встречался с владельцем и руководителем IT-компании (ребята специализируются на создании приложений). И речь зашла про пресловутый кадровый голод.
Не секрет, что мы сейчас находимся в кадровой демографической яме 90-ых, ведь большинство рядовых сотрудников как раз 90-ых и нулевых годов рождения.
А еще так называемые зуммеры крайне не стрессоустойчивы и готовы уволиться (а иногда просто сбежать) при малейшем ощущении дискомфорта. Причем уходят буквально в никуда, даже не пытаясь объяснить причину и, возможно, решить проблему.
Безусловно, у каждого человека есть право выбора где и как зарабатывать. Сейчас страна как никогда нуждается в хороших специалистах. Нуждается промышле