Предыдущая публикация
Она разработана в помощь тем, кто приходит на предприятие впервые или переходит на новые должности внутри него.
Для каждого работника разрабатывается план адаптации, который является, с одной стороны, опорой в освоении новой роли, с другой, ориентиром в требованиях к новой должности, знаниям, умениям.
План адаптации помогает уменьшить состояние стресса у новичка, тревожности, неопределенности. Связующим звеном между руководителем и новым работником является специалист службы HR, который готов ответить на любые вопросы, помочь выстроить коммуникации внутри коллектива, дать правильные рекомендации по включению в адаптацию.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев