Региональный центр инжиниринга продолжает цикл публикаций о корпоративных музеях пермских предприятий. Сегодня мы расскажем о музее «Высота» пермского завода «Редуктор-ПМ» (входит в холдинг «Вертолеты Ро...
Основные причины увольнения производственных сотрудников Основной причиной (88%) увольнения производственных сотрудников является уровень заработной платы; 66% работников не устраивает характер работы (график, его интенсивность, наличие ночных смен и прочее; треть персонала покидают работу по семейным обстоятельствам или из-за переезда); 19% не готовы продолжать трудовую деятельность по причине несоответствующих условий труда (наличия вредности на производстве, отсутствия комфортных условий работы); ещё 19% готовы рассмотреть альтернативного работодателя из-за отсутствия брони по мобилизации; 17% не видят для себя перспектив роста и развития; 9% не устраивают взаимоотношения с руководство
Многие компании проводят с увольняющимися сотрудниками прощальные интервью, или как их принято называть в HR-среде — экзит-интервью (от английского «exit» — выход). Но где-то это дей...
Удовлетворённые сотрудники более мотивированы и продуктивны, чаще остаются в компании на долгий срок, способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы — и это в конечном итоге ска...