кто-то рядом души моей коснется кто-то рядом проведет по волосам кто-то рядом услышит мой отголосок Кто-то рядом
03:40
Подготовка к конференции по безопасности Бизнеса в Нижнем Новгороде, которая будет проходить 2 июня 2021. #ББ #Безопасностьбизнеса
Каждый пятый работодатель не сообщает сотруднику/соискателю о возможной проверке персональных данных Проверяя сотрудника или соискателя работы, важно не попасть в юридическую ловушку. Проблема в том, что работодателям часто не хватает открытых источников информации для тщательной проверки сотрудников, также они не предупреждают кандидатов о предстоящей проверке что считается правонарушением. Согласно Трудовому кодексу работодатель имеет право потребовать у кандидата справку о судимости, фактах уголовного преследования, а также об административных наказаниях за употребление наркотиков – но только у представителей ограниченного круга профессий: педагогов, водителей, машинистов поездов, летч
Зачем проверять сотрудников которые работают на компанию уже несколько лет? Все зависит от размера и вида деятельности компании. В крупных, мировых организациях, которые каждый день борются с высокой конкуренцией, у которых есть технологическая Ноу Хау, вопрос кадровой безопасности стоит на самом высоком уровне. Среди рисков и потенциальных угроз одним из самых больших рисков в крупных компаниях считается текучесть информации. К сожалению информацию могут продавать все, как массовые сотрудники, менеджеры, и кстати сотрудники по безопасности тоже в зоне риска. Решение в аутсорсинге. Защитой информации компании, а также безопасностью персонала должны заниматься профессионалы. В следующем пост
Показать ещё