Наш труд: 50 оттенков управления персоналом

ПОЛУЧИТЬ СТАТУС МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА СТАНЕТ ПРОЩЕ – ПОДПИСАН ЗАКОН
Скорректирован закон о молодежной политике. Изменения направлены на повышение мотивации у молодых граждан к активному построению карьеры.
Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса "молодой специалист".
Также введен термин "молодой работник". По общему правилу к ним относят сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 лет и не относятся к молодым специалистам.
Поправки вступили в силу с 22 апреля 2024 г.
Подробнее: https://www.garant.ru/news/1708393/
#молодыеспециалисты #занятость

КАК УВОЛИТЬ СЛУЖАЩЕГО ЗА НЕСООБЩЕНИЕ О ПОСЛЕДНЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ?
В соответствии с частью 3 ст. 12 Закона о противодействии коррупции несоблюдение гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, требования о сообщении работодателю сведений о последнем месте своей службы влечет прекращение трудового договора.
В Минтруд поступил вопрос: по какому основанию в такой ситуации подлежит прекращению трудовой договор?
Письмо Минтруда: https://base.garant.ru/408895135/
#увольнение #бывшиегосслужащие

СФР УРЕГУЛИРОВАЛ ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ СВЕДЕНИЙ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ
Определены правила и условия представления в электронной форме сведений и документов для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
Подробнее: https://www.garant.ru/news/1708428/
#декретницы #листынетрудоспособности #охранатруда

Валовой оборот рабочей силы в российской экономике достиг рекордного значения за последние 30 лет. Место работы меняют уже до трети всех занятых.
Основным фактором такого «ускорения» рынка труда стал избыток вакансий в сочетании со сложившимся дефицитом рабочей силы.
Сократить объем доступных рабочих мест может дальнейшее разворачивание стартовавшей в 2023 году «зарплатной гонки» работодателей — впрочем, ее перспективы могут оказаться под вопросом.
Подробнее: https://www.kommersant.ru/doc/6664500?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
#рыноктруда

МИНТРУД РОССИИ ДОПОЛНИЛ ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЛЕЧЕБНОЕ ПИТАНИЕ
В Перечень включили 24 новых раздела работ в сфере промышленности боеприпасов и спецхимии. Среди них: производство взрывчатых веществ, нитроэфиров, баллиститных, сферических порохов, зарядов и воспламенителей из них, бронирование изделий из порохов, смесевого и пиротехнического твердого топлива, производство малогазовых составов и др.
Подробнее: https://www.garant.ru/news/1707999/
#охранатруда

Регулярная диагностика «узких мест» и поиск их причин — задача каждого предпринимателя и руководителя. Это первый шаг к профилактике ситуативного стресса.
Осознание возможности ЧП и понимание «узких мест» бизнеса придаст вам уверенности в борьбе с рисками и сделает более подготовленными к их возникновению.
Разные типы сотрудников по-разному реагируют на стресс, у каждого типа есть конструктивные и деструктивные копинг-стратегии.
Зная их, можно точнее подбирать персонал под разные бизнес-задачи и планировать развитие свое и своих подчинённых.
Подробнее: https://ideanomics.ru/articles/32171
#психология

20 АПРЕЛЯ – ДЕНЬ ДОНОРА КРОВИ: КАКИЕ ГАРАНТИИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ В ТК РФ
Роструд на своем официальном сайте напоминает о трудовых гарантиях работникам-донорам.
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1245279/
#гарантииикомпенсации

ДОПВЫХОДНЫЕ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ: КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ПРЕДОСТАВИТЬ В СФР
СФР утвердил новую форму заявления для возмещения расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также новую форму решения об отказе в возмещении указанных расходов.
Кроме того, заново определены порядок и условия направления работодателю решения об отказе в возмещении расходов, которые почти ничем не отличаются от прежних.
Утверждение новых форм документов связано с созданием СФР, а также с тем, что родители, ухаживающие за детьми-инвалидами, получили право использовать в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
Подр

Обеспеченность российских компаний работниками в первом квартале этого года снизилась до минимума (-28,2 пункта) с первого квартала 2020 года и за всю историю наблюдений, которые ведутся с 1998 года.
Подробнее: https://vz.ru/news/2024/4/17/1263843.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
#рыноктруда