Предыдущая публикация
Основные направления реализации корпоративных программ по укреплению здоровья сотрудников
1. Создание условий для вовлечения работников в программы по укреплению их здоровья на рабочем месте.
2. Создание условий для улучшения индивидуального и профессионального (физического, психологического и социального) здоровья работников, повышения их работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости.
3. Формирование активной жизненной позиции работников, создание благоприятного микроклимата в коллективе, повышение сплоченности коллектива организации.
4. Выполнение скрининга состояния здоровья работников.
5. Выполнение скрининга состояния рабочих мест.
6. Формирование мотивации на здоровое питание.
7. Формирование установки на отказ от зависимостей.
8. Формирование мотивации на повышение двигательной активности.
9. Выполнение информационно-просветительской работы по пропаганде здорового образа жизни.
10. Аудит эффективности выполнения корпоративной программы.
Следующая публикация
Нет комментариев