Опросы журнала Harvard Business Review показывают, что примерно 80% руководителей опираются на интуицию при приёме сотрудника на работу. А учёные считают интуицию сложным инструментом психики, которая опирается на опыт, разум, восприятие, эмоции и органы чувств.
Для того чтобы принять интуитивное решение, нам не нужно долго концентрироваться на проблеме, что существенно экономит время и ресурсы психики. Представьте, если бы каждое решение в жизни мы обдумывали: что надеть, поздороваться с соседом или нет и так далее. А интуиция, помимо «автоматизации» некоторых процессов, включает в себя элемент прогнозирования, опираясь на информацию, полученную ранее.
И самое удивительное, что эта информация может даже не пригождаться нам в жизни, и мы не будем каждый день о ней вспоминать. Психологи называют это неосознаваемым опытом.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1