Удовлетворенность трудом – результат трудовой мотивации
Удовлетворенность работой зависит от возраста индивида: на 30 и 50 лет приходятся пики удовлетворенности, а относительный спад — на 40 лет. Это объясняется следующими обстоятельствами. В тридцатилетнем возрасте люди в основном проходят период первоначальной профессионализации, в значительной степени адаптируются к работе, достигают первых значительных успехов, ощущают себя только в начале большого пути. С этим, видимо, связано относительное повышение удовлетворенности трудом в тридцать лет. К сорока годам развеиваются многие иллюзии, накапливается усталость, возникает некоторое разочарование. А к пятидесяти годам многие смиряются с реальностью, начинают смотреть на жизнь трезво и рассудительно, понимая, что негативные моменты есть везде, не только в работе. oscarschools.by
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев