Предыдущая публикация
✴️ВНИМАНИЕ!
СоцРесурс получил разъяснения от СФР относительно выплат ЛОУ по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства при условии частичной занятости.
ВАЖНО:
⭐️неполное рабочее время должно быть закреплено трудовым договором с работодателем!
⭐️положения Указа № 912 не могут быть распространены на лиц, осуществляющих трудовую деятельность по договорам гражданско-правового характера, на лиц, имеющих статус индивидуального предпринимателя, и самозанятых.действие нового закона не распространяется на лиц, работающих на условиях самозанятости, по договору ГПХ или как ИП!
⭐️в отношении иных лиц, осуществляющих уход за
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы,
условия установления ежемесячной выплаты не изменились!
Следующая публикация
Нет комментариев