ВНИМАНИЕ!
СоцРесурс получил разъяснения от СФР относительно выплат ЛОУ по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства при условии частичной занятости.
ВАЖНО:
неполное рабочее время должно быть закреплено трудовым договором с работодателем!
положения Указа № 912 не могут быть распространены на лиц, осуществляющих трудовую деятельность по договорам гражданско-правового характера, на лиц, имеющих статус индивидуального предпринимателя, и самозанятых.действие нового закона не распространяется на лиц, работающих на условиях самозанятости, по договору ГПХ или как ИП!
в отношении иных лиц, осуществляющих уход за
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I гру
Родители детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные выходные Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, по которому родители детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные: объединять их и брать единовременно до 24 дней подряд в течение календарного года. Новая норма начнет действовать с 1 сентября 2023 года. Чтобы взять накопленные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров. Сейчас одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно, их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. При этом неиспольз
Ежегодно 12 мая отмечается Международный день медицинской сестры . Другими словами, сегодня есть повод еще раз поблагодарить и поздравить представительниц одной из самых гуманных профессий.
Как и когда родители детей-инвалидов смогут брать второй отпуск, рассказал Минтруд Разъяснения о том, как будет применяться новый закон, позволяющий родителям детей-инвалидов накапливать положенные им дополнительные выходные, опубликовал Минтруд. Возможность брать подряд 24 выходных дня появится у таких родителей с 1 сентября 2023 г. «Чтобы использовать дополнительные оплачиваемые выходные, необходимо подать работодателю заявление. График предоставления таких дней в случае использования до 24 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем», – рассказали в министерстве. Там напомнили, что четыре дополнительных выходных дня в месяц положены одному из роди