Суд может уменьшить размер «золотого парашюта»
Верховный суд РФ на прошлой неделе принял постановление по вопросам регулирования труда руководителей1. В документе, в частности, рассматриваются вопросы о выплате компенсации руководителю при увольнении.
Вот выводы Верховного суда, на которые предлагаем обратить особое внимание:
Генеральный директор может быть уволен по решению уполномоченного органа без указания причин увольнения (п.2 ч.первой ст.278 ТК РФ). При этом , если судом будет установлено, что уполномоченный орган злоупотребил правом или причиной увольнения послужила дискриминация в сфере труда, такое решение может быть признано незаконным.Если при увольнении руководителя работода