Можно ли не сообщать работодателю о банкротстве? Законодательство РФ не обязывает гражданина уведомлять работодателя о том, что он в настоящий момент проходит процедуру банкротства. Даже если работодатель узнает о финансовой несостоятельности своего сотрудника, уволить его на таком основании нельзя.
Мой дед Таиров Иса Фахлулович, младший сержант, защитник Заполярья - родился в 1922г в Адигенском районе Грузии. В РККА с 1941г. Сражался на Южном, Карельском (Мурманское направление) и 4-м Украинском фронтах - артиллерист. В октябре 1944г. в составе орудийного расчета батареи 76-мм пушек 31-й отдельной лыжной бригады принимал участие в боевой операции в глубоком тылу противника. Удерживая позицию на развилке дорог, проявил мужество и хладнокровие при отражении контратак врага. Несмотря на артиллерийско-минометный и пулеметный огонь, умело вел огонь из орудия, уничтожив 15 гитлеровцев и 3 огневые точки. Был ранен, но не оставил орудия до конца боя. За мужество и героизм проявленные в боях с
Влияет ли банкротство на трудоустройство? Ответ однозначный: списание долгов никак не влияет на трудоустройство. Неважно, введены ли процедуры реструктуризации долга или реализации имущества — правовых последствий для должника не будет!
В чем смысл банкротства физического лица? Суть банкротства физического заключается в том, что арбитражный суд признает неспособность гражданина исполнять финансовые обязательства и вести расчеты с кредиторами.