Я очень не люблю, когда мне лгут,
В глаза — одно, а за спиной — смеются.
Когда меня с улыбкой предают,
А сами тут же в верности клянутся.
Я не люблю, когда пообещав,
Обещанное сразу забывают.
Исподтишка наносят мне удар,
Меня же ещё в чём-то обвиняя.
Я не люблю тех сладостных речей,
Которые до ужаса фальшивы.
Держусь подальше от таких людей
Самовлюблённых, пафосных и лживых!
Не обещай того, что выполнять не хочешь,
Не лги тому, кто верит всем твоим словам!
Пока ты Здесь кому-то голову морочишь -
Господь всё видит… и за это спросит Там…
Прошлое часто увы забывается
И в череде ежедневных забот
Маятник ходиков тихо качается
Часики тикают, время идёт
Помнить добро не всегда получается
Кажется будто былое не в счёт
Стрелки упрямо по кругу вращаются
Всё изменяется, время идёт
Помните что в прошлом
Много есть хорошего
Будущее с прошлым связывает нить
И всё то хорошее, что случалось в прошлом
как цветок в ладошке, память сохранит
Всякое в жизни порою случается
Но в трудный час вдруг подставят плечо
Дружба со временем только крепчается
Время для старых друзей нипочём
Потому что в прошлом
Много есть хорошего
Будущее с прошлым связывает нить
И всё то хорошее, что случалось в прошлом
Ни за что на свете нам не позабыть
Не нужно навязываться людям, и ты поймешь, нуждаются ли они в тебе.
Не нужно верить словам. В наше время они ничего не стоят.
Цени тех, кто тобой дорожит. И не держи тех, кому ты не нужен.
Не верь отговоркам. Если у человека есть желание, он сделает это при любых обстоятельствах.
Не суди людей по себе. Они не способны ради тебя сделать то, на что ты готов был ради них.
КАК ПРИГЛАШАТЬ БИЗНЕСМЕНОВ В СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ?
Успех или не успех в сетевом маркетинге зависит от лидеров в вашей структуре. Есть лидеры, бизнес развивается, нет лидеров, вы занимаетесь не бизнесом, а работой. Почему? Дистрибьюторы в вашу структуру приходят и уходят, а на смену уходящим вам всё время надо приглашать новых, чтобы не упал оборот. Этот процесс беспрерывный, то есть постоянно надо работать. Другое дело лидеры, они все вопросы решают сами, и ваш бизнес успешен.
ГДЕ ВЗЯТЬ ЛИДЕРОВ?
Первый вариант – переманить из других структур, пообещав пожирнее кусок. Вопрос в том, что этот лидер временный, если ему кто-то пообещает больше, то он от вас тоже уйдёт.
Второй вариант – воспитать
Однажды сотрудники одной крупой компании нашли на двери своего офиса записку:
"Человек который вам мешал развиваться вчера скончался. Приходите на похороны"
Все были шокированы этой новостью, но в тот же момент задались вопросом, о ком идет речь...
Офис гудел, работники пытались понять, кто же тот человек, который мешал их прогрессу, а с другой стороны они думали, раз этот человек умер, то больше никто не будет стоять у них на пути.
Придя на похороны в назначеное время они подошли к гробу...
Увидев, что в нем люди замерли.
В гробу лежало ЗЕРКАЛО, в котором каждый из них мог увидеть себя.
Рябом с зеркалом лежала записка:
"ЕСТЬ ТОЛЬКО ОДИН ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ МЕШАЕТ ВАМ РАЗВИВАТЬСЯ, И