Предыдущая публикация
Условия труда инвалидов не могут быть хуже, чем у других работников.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
За неисполнение работодателем обязанностей ему грозит штраф в размере от 5 000 до 10 000 руб.
За отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты ‒ штраф в размере от 5 000 до 10 000 руб.
Основание: федеральный закон № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995.
Контакты отдела ТЦЗН по работе с социально незащищёнными категориями:
ул.Молодежная д.2
•8 (42137) 7-68-33
•8 (962) 288-04-22 (+ WhatsApp)
https://trudvsem.ru/vacancy/card/1072724000205/c5892020-b35e-11ee-8f82-e7d0d2cf29b1
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев