Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?
Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется: женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; несовершеннолетним; усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев; работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам; совместителям – одновременно с отпуском на основной работе; по соглашению сторон. #минтруд#минтруд_работа#минтруд_родителям