ТРИ ГЛАВНЫХ КАЧЕСТВА ТОП-ДЖУНА Устроиться в крупную компанию без серьезного опыта работы — можно (и даже нужно!). Многие работодатели набирают к себе в команду молодых специалистов и обучают их необходимым навыкам. Must have каждого джуна — эти три качества: без них будет сложно продвинуться по карьерной лестнице и сохранить нервную систему боссу. Трудолюбие. Качественно выполняет все задачи в срок — и точка. Его кредо: сколько бы времени и энергии не ушло на решение, нужно довести дело до конца. Почему это качество так важно? Трудолюбие — единственное, что может компенсировать то безумное количество сил, которое работодатель вкладывает в джуна. Согласитесь, бессмысленно вклады
Как непрямым образом показать на собеседовании, что ты классный? Точно не так: Сам себя не похвалишь — никто не похвалит. Конечно же, на первом собеседовании стоит рассказать, какой я коммуникабельный, целеустремленный и вообще лапочка. Только оффера при этом мне не видать :) А вот так: Важно показывать целеустремленность и умение работать в команде это с помощью грамотной самопрезентации. Лайфхак: отвечая на вопросы рекрутера, можно спрашивать себя “So What?” (зачем вообще эта информация интервьюеру?) Объясню на примере. Вы приходите на собеседование и слышите тот самый вопрос: — Расскажите, почему вы считаете, что подходите на эту роль? — Я отлично умею взаимодействовать