Предыдущая публикация
Повышение квалификации
по направлению: "Психодиагностика" уже сегодня!
Слушатели онлайн-курса "Психология индивидуальности. Искусство психодиагностики. Практик", успешно сдавшие экзамен, получат удостоверение о повышении квалификации Института прикладной психологии Л.Н. Собчик установленного образца.
Вы можете начать обучение уже сегодня, самостоятельно, в любое удобное для Вас время, другими словами, курс адаптирован под Ваш график.
А летом сдать экзамен и получить удостоверение и знания от экспертов в области психодиагностики.
Курс рассчитан на четыре недели обучения.
Об онлайн-курсе подробнее:
https://sobchik.ru/zapisi-vebinarov/product/view/12/47
Чтобы подать заявку на обучение, про
по направлению: "Психодиагностика" уже сегодня!
Слушатели онлайн-курса "Психология индивидуальности. Искусство психодиагностики. Практик", успешно сдавшие экзамен, получат удостоверение о повышении квалификации Института прикладной психологии Л.Н. Собчик установленного образца.
Вы можете начать обучение уже сегодня, самостоятельно, в любое удобное для Вас время, другими словами, курс адаптирован под Ваш график.
А летом сдать экзамен и получить удостоверение и знания от экспертов в области психодиагностики.
Курс рассчитан на четыре недели обучения.
Об онлайн-курсе подробнее:
https://sobchik.ru/zapisi-vebinarov/product/view/12/47
Чтобы подать заявку на обучение, про
Запечатлели важные моменты для ВАС 
Дорогие коллеги, предлагаем вам запись открытой онлайн-встречи с психологом, профессором, доктором психологических наук Людмилой Николаевной Собчик и директором ИПП Надеждой Александровной Юргиной.
А Вы применяете психодиагностические методы в своей практике?
Не знаете, какой комплекс методик будет полезен именно Вам?
****
Какие методики разработала Людмила Николаевна Собчик:
- «Индивидуально-типологический опросник» (ИТО);
- «Стандартизированное многофакторное исследование личности» (СМИЛ);
- «Метод цветовых выборов» (МЦВ);
- «Метод портретных выборов» (МПВ);
- «Диагностика межличностных отношений» (ДМО) и др.
Мало знать о наличии методик, важно
Дорогие коллеги, предлагаем вам запись открытой онлайн-встречи с психологом, профессором, доктором психологических наук Людмилой Николаевной Собчик и директором ИПП Надеждой Александровной Юргиной.
А Вы применяете психодиагностические методы в своей практике?Не знаете, какой комплекс методик будет полезен именно Вам?
****
Какие методики разработала Людмила Николаевна Собчик:
- «Индивидуально-типологический опросник» (ИТО);
- «Стандартизированное многофакторное исследование личности» (СМИЛ);
- «Метод цветовых выборов» (МЦВ);
- «Метод портретных выборов» (МПВ);
- «Диагностика межличностных отношений» (ДМО) и др.
Мало знать о наличии методик, важно
1:54:37
Начальники тоже плачут....
Начальники тоже люди!
Когда последний раз Вы слышали хорошее о своем руководителе?
А если Вы и есть тот самый руководитель, то когда Вы последний раз хвалили своих подчинённых и могли им полностью довериться в каком-либо вопросе?
Не только сами кадры решают всё, но и то как взаимодействовать с ним.
Для того, чтобы выбрать правильную стратегию выигрышного варианта взаимодействия, стоит понять, кем именно являются кадры, в чём уникальность каждого.
И в этот момент приходит на помощь психолог, владеющий профессиональным инструментарием.
Какой инструментарий необходим?
Как им пользоваться и тем самым сократить время решения проблем в компании?
Непросто найти отв
Начальники тоже люди!
Когда последний раз Вы слышали хорошее о своем руководителе?
А если Вы и есть тот самый руководитель, то когда Вы последний раз хвалили своих подчинённых и могли им полностью довериться в каком-либо вопросе?
Не только сами кадры решают всё, но и то как взаимодействовать с ним.
Для того, чтобы выбрать правильную стратегию выигрышного варианта взаимодействия, стоит понять, кем именно являются кадры, в чём уникальность каждого.
И в этот момент приходит на помощь психолог, владеющий профессиональным инструментарием.
Какой инструментарий необходим?
Как им пользоваться и тем самым сократить время решения проблем в компании?
Непросто найти отв
Скоро прозвенит последний звонок...
А у нас его не бывает!
Хотите стать сильным психодиагностом, но не можете определиться, у кого учиться? И самое главное - когда?
Специально для вас раскрываем секреты "магии" психодиагностики.
Институт прикладной психологии ждёт вас летом, когда хочется перемен и расширения своих возможностей.
Наших будущих волшебников-слушателей ждёт необычайное приключение в мир теории ведущих тенденций с помощью онлайн-курса "Психология индивидуальности. Искусство психодиагностики. ПРАКТИК", на котором они овладевают методиками - волшебными палочками:
СМИЛ, ИТО, ДМО, МЦВ, МПВ.
Заполните анкету и уже сегодня с вами свяжется фея-куратор Асеева Анастасия https://sobch
А у нас его не бывает!
Хотите стать сильным психодиагностом, но не можете определиться, у кого учиться? И самое главное - когда?
Специально для вас раскрываем секреты "магии" психодиагностики.
Институт прикладной психологии ждёт вас летом, когда хочется перемен и расширения своих возможностей.
Наших будущих волшебников-слушателей ждёт необычайное приключение в мир теории ведущих тенденций с помощью онлайн-курса "Психология индивидуальности. Искусство психодиагностики. ПРАКТИК", на котором они овладевают методиками - волшебными палочками:
СМИЛ, ИТО, ДМО, МЦВ, МПВ.
Заполните анкету и уже сегодня с вами свяжется фея-куратор Асеева Анастасия https://sobch
Снова понедельник, а значит, нужно идти на работу 
Подобное настроение транслируется везде и всюду. А почему?
Потому что сотрудники в рабочее время находятся в постоянной борьбе между "надо" и "хочу", пытаются приспособиться и привыкнуть к этому конфликту, но тщетно.
Что заставляет сильно переживать и пребывать в разочаровании?
* Чрезмерное количество работы и нереалистичные сроки могут привести к перегрузке.
* Недостаток контроля у сотрудников над своей работой или рабочим окружением может вызвать чувство беспомощности и стресса.
* Отсутствие чётких инструкций или ожиданий может привести к неуверенности.
* Конфликты, враждебность или отсутствие поддержки на рабочем месте могут б
Подобное настроение транслируется везде и всюду. А почему?
Потому что сотрудники в рабочее время находятся в постоянной борьбе между "надо" и "хочу", пытаются приспособиться и привыкнуть к этому конфликту, но тщетно.
Что заставляет сильно переживать и пребывать в разочаровании?* Чрезмерное количество работы и нереалистичные сроки могут привести к перегрузке.
* Недостаток контроля у сотрудников над своей работой или рабочим окружением может вызвать чувство беспомощности и стресса.
* Отсутствие чётких инструкций или ожиданий может привести к неуверенности.
* Конфликты, враждебность или отсутствие поддержки на рабочем месте могут б
Качество, а не количество / Китайская притча
У одного высокого китайского чиновника был единственный сын. Рос он неглупым мальчиком, но был неусидчивым, и чему бы его ни пытались научить, он ни в чём не проявлял усердия, и знания его были лишь поверхностны. Он умел рисовать и играть на флейте, но безыскусно; изучал законы, но даже писцы знали больше него.
Отец, обеспокоенный таким положением, отдал его в ученики известному мастеру боевых искусств, чтобы сделать дух сына твёрдым, как и полагается настоящему мужу. Однако юноше вскоре надоело повторять однообразные движения одних и тех же ударов. Он обратился к мастеру со словами:
— Учитель! Сколько можно повторять одно и то же движение? Не
У одного высокого китайского чиновника был единственный сын. Рос он неглупым мальчиком, но был неусидчивым, и чему бы его ни пытались научить, он ни в чём не проявлял усердия, и знания его были лишь поверхностны. Он умел рисовать и играть на флейте, но безыскусно; изучал законы, но даже писцы знали больше него.
Отец, обеспокоенный таким положением, отдал его в ученики известному мастеру боевых искусств, чтобы сделать дух сына твёрдым, как и полагается настоящему мужу. Однако юноше вскоре надоело повторять однообразные движения одних и тех же ударов. Он обратился к мастеру со словами:
— Учитель! Сколько можно повторять одно и то же движение? Не
Откуда в рабочих буднях столько негатива?
Стресс неизбежно присутствует в нашей жизни, но его влияние на нас может сильно различаться в зависимости от личностных особенностей.
Понимание того, как стресс влияет на нашу работоспособность, может помочь нам разработать механизмы преодоления трудностей и повысить свою продуктивность.
Руководители порой не представляют, сколько увольнений, больничных, саботажей, срывов сроков, критических ошибок, кризисов, конфликтов можно избежать, если грамотно использовать индивидуальный подход.
Слово «сотрудник» - это о сотрудничестве, о деле, которое делают вместе, делают интересно и получают замечательные результаты.
Тогда откуда в рабочих буднях с
Стресс неизбежно присутствует в нашей жизни, но его влияние на нас может сильно различаться в зависимости от личностных особенностей.Понимание того, как стресс влияет на нашу работоспособность, может помочь нам разработать механизмы преодоления трудностей и повысить свою продуктивность.
Руководители порой не представляют, сколько увольнений, больничных, саботажей, срывов сроков, критических ошибок, кризисов, конфликтов можно избежать, если грамотно использовать индивидуальный подход.
Слово «сотрудник» - это о сотрудничестве, о деле, которое делают вместе, делают интересно и получают замечательные результаты.
Тогда откуда в рабочих буднях с
Уважаемые психологи!
Просим Вас принять участие в экспресс-опросе, который ежегодно проводится Оргкомитетом международной научно-практической конференции «Современные психотехнологии в управлении, политике, бизнесе, образовании и искусстве» с целью выявления
актуальных проблем в сфере практической психологии. Тема
конференции в 2024 году «Актуальные проблемы психологии семьи и новые вызовы для практики»
Ваше личное участие в данном опросе позволит наметить актуальные
направления в разработке новых форм, методов, психотехнологий,
техник, инноваций, обобщить положительный опыт по теме конференции в сфере управления, политики, бизнеса, образования и искусства.
Ссылка на опрос: https://docs.g
Просим Вас принять участие в экспресс-опросе, который ежегодно проводится Оргкомитетом международной научно-практической конференции «Современные психотехнологии в управлении, политике, бизнесе, образовании и искусстве» с целью выявления
актуальных проблем в сфере практической психологии. Тема
конференции в 2024 году «Актуальные проблемы психологии семьи и новые вызовы для практики»
Ваше личное участие в данном опросе позволит наметить актуальные
направления в разработке новых форм, методов, психотехнологий,
техник, инноваций, обобщить положительный опыт по теме конференции в сфере управления, политики, бизнеса, образования и искусства.
Ссылка на опрос: https://docs.g
Как снизить убытки предприятия?
Как поможет в этом психолог?
Дорогие коллеги, давайте встретимся на новом и уникальном вебинаре от Надежды Юргиной, директора ИПП
"Цена обесценивания. Убытки предприятия как следствие негативного отношения к персоналу".
Когда: 15 мая в 20ч по мск
И для кого: для руководителей, директоров по персоналу, корпоративных психологов, бизнес-психологов.
Руководители порой не представляют, сколько увольнений, больничных, саботажей, срывов сроков, критических ошибок, кризисов, конфликтов можно избежать, если грамотно использовать индивидуальный подход.
Надежда Юргина расскажет наглядно, с графиками, с опорой на исследования, какие стрессоры и как влияют
Как поможет в этом психолог?
Дорогие коллеги, давайте встретимся на новом и уникальном вебинаре от Надежды Юргиной, директора ИПП
"Цена обесценивания. Убытки предприятия как следствие негативного отношения к персоналу".
Когда: 15 мая в 20ч по мскИ для кого: для руководителей, директоров по персоналу, корпоративных психологов, бизнес-психологов.
Руководители порой не представляют, сколько увольнений, больничных, саботажей, срывов сроков, критических ошибок, кризисов, конфликтов можно избежать, если грамотно использовать индивидуальный подход.
Надежда Юргина расскажет наглядно, с графиками, с опорой на исследования, какие стрессоры и как влияют загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Центр тренингов Надежды Юргиной "АЭР" - сообщество специалистов помогающих профессий. Мы проводим ВЕБИНАРЫ для всех на самые актуальные темы
Скрыть информацию
- Администратор:
- +79604622783
Фото из альбомов
Ссылки на группу
93 участника