В последние годы многие компании крупного и среднего звена занимаются оптимизацией своего штата, из-за чего многие должности и сотрудники попадают под сокращение.
Давайте разберем, что делать, если работодатель решил Вас сократить.
👉1. Самое важное:
О возможном сокращении Вас должны известить НЕ позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты!
🔎2. Поищите другие вакансии в Вашей компании:
Если Ваша фамилия попала в список под сокращение, работодатель ОБЯЗАН предложить другие имеющиеся вакансии в организации. Но только по тем должностям, которые соответствуют вашей квалификации. Если кто-то увольняется по собственному желанию, то работодатель может предложить его место Вам.
💰3. Получите окончательный расчет:
В день увольнения сотрудникам выплачивают зарплату за отработанные в текущем месяце дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Обратитесь в бухгалтерию за точной суммой.
📝4. Получите необходимые справки:
- Справка 2-НДФЛ за текущий год для получения налогового вычета за обучение, лечение или квартиру. Также эта справка понадобится Вашему новому работодателю.
- Справка о сумме всех выплат за последние три года понадобится для получения более высоких больничных.⠀
- Справка о заработной плате за прошедшие 3 месяца. Она понадобится при расчете пособия в центре занятости, если Вы туда обратитесь.
📞5. Обратитесь в центр занятости:
В течение двух недель с момента увольнения встаньте на учет в центр занятости, это поможет Вам получить компенсацию. Но для этого нужно будет приходить в назначенные дни, посещать собеседования и держать центр занятости в курсе своих трудовых дел.
💸6. Обратитесь за компенсацией
Может случиться так, что спустя два месяца после увольнения, Вы так и не нашли работу, даже через центр занятости. В этом случае, по закону Вы можете рассчитывать на пособие от своего предыдущего работодателя.
‼Если у Вас возникли проблемы с работодателем - обращайтесь в Сервис проверенных юристов AidLegal, где Вам подберут грамотного специалиста по трудовым вопросам, который обязательно поможет в Вашем деле.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев