Мы в «Контексте» выделяем 3 главных ресурса:
⠀
🎯Знания (моё образование, повышение квалификации, опыт и т.д.)
🎯Умения/навыки (что я реально могу делать руками на практике, то есть то, что я могу выполнять, основываясь на моих знаниях)
🎯Отношение (к цели, к себе, к проблемам, к моему слову, к задачам, к тому, во что я верю относительно себя и во что не верю, отношения с другими людьми, которые тоже влияют в той или иной степени на мои достижения).
⠀
Именно третий фактор для нас несет максимальную значимость. Мы верим, что именно настрой определяет наши в результаты в жизни. Можно быть прекрасным профессионалом, но с потухшими глазами или «на ножах» с коллегами. А можно быть вовлечённым в работу и уверенным в себе, позитивным и открытым, но прокачивать свои навыки по мере необходимости. Согласны, что второй тип сотрудника более эффективен?
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев