Порядок, оформление, содержание, переход на электронные трудовые договоры». Продолжительность - 8 ак.часов. Стоимость - 35 000 тенге. Для участников группы Кадровиков Казахстана - скидка 10%. Каждый участник получит именной сертификат и доступ к материалам на 30 дней.
Запись по телефону: +7 777 428 97 11. Оформим все бухгалтерские документы.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
*️⃣ Правовая база трудовых отношений: нормы Трудового кодекса и других правовых актов РК. Отличие трудового договора от договоров ГПХ.
*️⃣ Субъекты трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и работодателя.
*️⃣ Срок трудового договора: неопределенный, определенный, на время замещение временно отсутствующего работника, на время заключения определенной работы, сезонные работы.
*️⃣ Форма и содержание трудового договора. Порядок оформления трудового договора и придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки.
*️⃣ Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу.
*️⃣ Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
*️⃣ Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство. Документы, необходимые для заключения трудового договора. Защита персональных данных работника.
*️⃣ Трудовые договоры о работе по совместительству: требования и ограничения законодательства. Возможные способы переоформления совместителя на основную работу и основного работника на работу по совместительству.
*️⃣ Изменение и дополнение трудового договора. Трудовые отношения при изменении наименования, смене собственника и реорганизации работодателя — юридического лица.
*️⃣ Основания и порядок прекращения трудового договора.
*️⃣ Порядок расторжения ТД по соглашению сторон.
*️⃣ Прекращение ТД по истечению срока. Оформление прекращения трудового договора. Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность.
*️⃣ Рассмотрение практических кейсов, ответы на вопросы участников.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев