Ранее бухгалтер был не нужен, теперь понимаю, что сам не справлюсь с кадровым учетом и расчетом зарплаты. Да, еще отчеты в налоговую нужно подготовить, все вовремя сдать, подготовить платежные документы в банк и свериться по налогам с налоговой.
Есть два вариант развития событий:
Первый вариант: Надежный, но трудоемкий. Обучиться на курсах, освоить программу 1С ЗУП. И с легкостью и радостью ежемесячно вести такой не простой участок учета. Именно для этого у нас разработан специальный авторский курс: https://www.profirost.ru/learn/1s-zarplata-i-upravlenie-personalom.html Второй вариант: Не менее надежный, более простой в использовании. Он заключается в передаче вышеуказанных функции на аутсорсинг. Огромный плюс – работа с подрядчиком по договору.
В основном работа строится так:
• Ежемесячно производится расчёт аванса и заработной платы. В текущем режиме бухгалтеру поступает информация о фактах приема на работу, увольнении сотрудников, командировках, больничных, отпусках.
• На основе данных составляется табель учета рабочего времени сотрудников, и табель отправляется на согласование.
• Производится расчёт заработной платы (аванса) с учетом данных табеля учета рабочего времени.
• Производится расчёт налогов от заработной платы.
• Готовятся платежные документы
• Ежемесячно производится сверка по налогам.
Такая услуга имеется у нас в Бухгалтерском центре ПрофиРост https://www.profirost.ru/outsourcing.html .
http://project7651877.tilda.ws/page46546371.html Много лет экспертное сообщество признает это событие одним из лучших отраслевых мероприятий.
...http://project7651877.tilda.ws/page46546371.html Много лет экспертное сообщество признает это событие одним из лучших отраслевых мероприятий.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев