Самые востребованные вакансии в ЛНР представили на «Фестивале профессий» в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства На форуме-выставке «Россия» на ВДНХ прошел показ фильма «Край созидателей», который подготовила пресс-служба Минтруда ЛНР, в котором представлены наиболее востребованные профессии в Республике. Луганская Народная Республика больше всего нуждается в учителях, врачах, медсестрах, агрономах, ветеринарных врачах и электромонтерах. #МинтрудЛНР#Ярмаркавакансий#ЛНР#ВДНХ#ВыставкаРоссия
Официальные разъяснения Минтруда о применении Указа Президента РФ «О мерах социальной поддержки многодетных семей» Бессрочный статус многодетной семьи предполагает предоставление родителям следующих мер социальной поддержки: предоставление мер в сфере трудовых отношений (подпункт «б» пункта 3 Указа № 63); досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости в связи с рождением и воспитанием трех и более детей (подпункт «в» пункта 3 Указа № 63); профессиональное обучение многодетных родителей и получение ими дополнительного профессионального образования в целях обеспечения их качественной занятости (подпункт «г» пункта 3 Указа № 63); право на бесплатное посещение музее
В предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше Накануне 23 февраля и праздника 8 Марта, который уже совсем скоро, напоминаем, что в предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше. В Трудовом кодексе закреплено, что продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днём уменьшается на один час. Это правило действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю. Однако не удастся сократить рабочий день накануне праздника: работникам непрерывно действующих организаций работникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы. Например, медикам или трудящимся на транспорте. Для них предусмотрена компенсация
Роструд ответил на вопросы про зарплату «Блиц-ответы» на часто задаваемые вопросы по оплате труда. Существуют ли основания, по которым работодатель может задержать зарплату? Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д. Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца? С жалобой на работодателя можно обратиться в инспекцию труда. (https://rostrud.gov.ru/inspections/) Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случ