План на будущее.
Сегодня пыталась обновить план на будущее. Давно применяю практику прописывать жизнь через 1-3-5 и более лет, помогает сконцентрироваться и выбрать правильный вектор.
Но сегодня не получилось.
То что планировала раньше не подходит. Не то, не так, недостаточно круто и интересно.
А то что хочется, пугает до тошноты, до головной боли и упадка сил.
И я не говорю о желаниях похудеть или начать встречаться с мужчиной из мечты. Нет, я говорю о масштабном. Смена деятельности, запуск личного проекта, реализация той самой жизни мечты, при мысли о которой начинает кружиться голова.
Знаете что пугает? Внутренний вопрос «А вдруг не получится?».
Елена Блиновская говори
Недавно для одной радиостанции давала в прямом эфире комментарии по плюсам и минусам перехода на проведение собеседований в режиме онлайн по скайпу или zoom. И как основной минус для рекрутера отметила, что сложно без визуального контакта, потому что специалист по подбору персонала, как правило, не только слушает ответы, но смотрит… на реакцию, на мимику, на позы, жесты и поведение в целом. Достаточно много лет назад был сериал (точнее есть) «Обмани меня». Мне очень нравился, и я вам скажу, что, если умеешь «читать» человека по поведению, это круто.
Но если рассмотреть с другой стороны, соискателю тоже нужно уметь «читать» работодателя, как он отвечает на вопросы о зарплате или причинах ухо
Совет профессионала!!!
Никогда не говорите на собеседовании, что у кого-то лучше чем у этого работодателя. 98% вероятность, что они изучили рынок и хорошо знают кто, где и какие условия предлагает и рассказывать им о том, как у других не нужно.
Более того
1. Возникнет «не стираемое» ощущение, что вы там были и вас скорее всего не взяли.
2. И раз там так хорошо, почему вы не там, а тут?
В общем аккуратнее с комментариями, ну разве что вы уже решили что туда не пойдёте работать