В российских школах могут сократить число контрольных. Ученики жалуются, что из-за большого количества проверочных плохо усваивают материал: учителя не успевают объяснить материал на уроке и задают его на дом. Рособрнадзор начал проверку. По её итогам, избыточные проверочные мероприятия могут запретить законодательно. Подробности в ролике
Обман в ходе собеседования, отсутствие необходимых навыков и токсичность возглавляют список причин, по которым работодатели отказывают соискателям, претендующим на работу в их компании. Весомую роль играют завышенные зарплатные ожидания кандидата. Более 40% при найме учитывают негативные отзывы с предыдущего места работы. Работодателям может также не понравиться неопрятный внешний вид (46%), возраст (15%) или пол (3%) кандидата. Не рекомендуется опаздывать на собеседование (это важно для 13% респондентов) и допускать ошибки и опечатки в резюме (7%). По данным опроса Работа.ру, работодатели чаще всего отказывают неподходящим претендентам по телефону или устно по итогам собеседования. П