Новичок в сетевом и директор получают одинаковый процент по маркетинг-плану. Да, такая компания существует. Новичок получает 10-20% с первого балла, без ЛТО и эти проценты не срезаются. Директор получает 10-20% командного бонуса с учетом межпроцентной разницы. Так работает новый маркетинг-план в Орифлэйм. Максимально справедливый по отношению ко всем.
В обычном сетевом. Новичок приходит в бизнес, еще ничего не заработал, а ему говорят "прокупись" или иди продавай. Ни то ни другое, обычный зеленый новичок, не сетевик, делает не охотно. И что мы имеем на выходе? Слив новичков и слив рекрутеров. Первые сливаются из-за ЛТО, вторые из-за постоянного слива первых. Надоел такой бизнес? Есть сетевой в котором нет таких проблем. Новый маркетинг план Орифлейм без ЛТО для новичков. Хочешь узнать подробнее ставь "+" или пиши мне в личку
Орифлэйм отменил уровни 3-9% и теперь платит сразу от 10% со всей первой линии с первого же балла. Ты получаешь свой доход даже за минимальные действия и тебе не надо для этого выходить на уровень. Справедливо? Максимально Еще и без условий ЛТО Доход начисляется со всех категорий и с потребителей и с партнеров. Платят за всех. ЗА ВСЕХ. не надо выходить на уровни не надо добирать баллы до уровней уровни не сгорают при смене каталогов проценты не срезаются нижестоящими полные 10% бонуса со всех заказов первой линии, всегда и без ЛТО