В процессе трудовой деятельности случается разное. Бывает, работник под влиянием эмоций или согласившись на предложение о другой работе, пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Но через какое-то время понимает, что погорячился. И на самом деле менять ничего не хочет.
Может ли он в таком случае отозвать свое заявление?
Да, может, разъясняют в Роструде.
Работник имеет право отозвать свое заявление на увольнение в любой момент до истечения срока предупреждения об увольнении.
По общему правилу срок уведомления 14 дней (для некоторых категорий предусмотрен увеличенный срок уведомления). В таком случае трудовые отношения не прекращаются.
Но если на место подавшего заявление