Новичок в сетевом и директор получают одинаковый процент по маркетинг-плану. Да, такая компания существует. Новичок получает 10-20% с первого балла, без ЛТО и эти проценты не срезаются. Директор получает 10-20% командного бонуса с учетом межпроцентной разницы. Так работает новый маркетинг-план в Орифлэйм. Максимально справедливый по отношению ко всем. Проходи по ссылке, регистрируйся: https://www.oriflame.ru/member-benefits?store=tatyanasergeevnafrol#юмор#юморвкартинках#садогород#дача
Вот получила первую пенсию -7500 за 25 лет стажа (работала рентгенологом в больнице). Сижу и думаю, что с ней делать? Пойти полечить больные зубы, но даже на один зуб не хватит. Залатать старую крышу и опять не хватит. Может пойти наконец - то на массаж спины, да хватит только на 7 сеансов. Взяла калькулятор, считаю - 7500:25=300 руб. за каждый отработанный год, делим 300:365=0,82 коп. за каждый отработанный месяц. Получается за гроши работали, бросая детей одних дома, на больничный практически не ходили. А нашему поколению 60 год. наше заксобрание определило период для начисления пенсии до 2002 года. Кто помнит, это как раз года перестройки. Нет работы, нет з/п перебивались кто как мог,