И вот наш корабль под названием «Победа» набрал скорость и стремительно движется к берегам большой земли под названием «Финиш». Но для того чтобы сойти с корабля нам необходимо выполнить 8 задание.
И так, нам предложили провести традиционный family day. Мы решили разобраться, чем такой формат отличается от других развлечений, кому и когда подходит, как идеально организовать подобное событие. С английского языка словосочетание «family day» переводится как «день семьи». Мероприятие с приглашением семей - это эффективная часть тимбилдинга. Семейный праздник помогает родителям и детям, а также другим родственникам лучше понять друг друга, сблизиться, подчеркнуть родственные связи и единст
Пришло время ускоряться и наш корабль «Победа» снова на полном ходу. И так, переходим к 7 заданию школы Рыбаков Фонда. Нам предлагают создать своё «Образовательное событие для взрослых». И это не просто традиционный семинар, а событие с атмосферой праздника неформального продуктивного общения, включающее: нетворкинг, дискуссии по теме, практико-ориентированные мастер-классы, рефлексию.
Нетворкинг - это окружение себя людьми, опыт, возможности и навыки, которых дадут то, чего нет у нас. И на этот раз мы решили окружить себя людьми близкими нам по духу и такими людьми стали наши коллеги, педагоги из других детских садов нашего округа. А если говорить об атмосфере праздника, то встреча с к
Приступив к выполнению 6 задания, мы понимаем, что уже не успеем дойти до финала, но неважно, сколько ошибок мы совершили и как медленно мы движемся вперед, мы всё равно, на целую вечность, обгоняем тех, кто даже не попытался.
И так мы приступили к разработке способов получения обратной связи от всех участников образовательного процесса. Для начала мы выявили все возможные способы обратной связи, которые уже есть у нас в детском саду и задумались об использовании новых. Первый способ обратной связи , это живое общение так как мы встречаемся с родителями каждый день. Второй всем известный способ, это анкетирование и еще один способ который мы используем ,это «Почтовый
«Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова, слушающего слуха, честного комплимента, малейшего акта заботы, и все это может перевернуть жизнь»
Вот и наш корабль «Победа» дошел до задания №5.
Перед участниками нашей команды стояла задача: узнать, изучить и систематизировать организации в нашем поселке, которые нуждаются в волонтерской помощи, разделив их на 4 категории: эко-волонтерство, работа с животными, социальные проекты, культурное волонтерство. Мы изучили и определили организации:
Воскресенское лесничество,
Детская библиотека,
ГБУ "ЦСОГПВИИ Воскресенского района"
Воскресенский краеведческий музей
В
Сегодня наш корабль «Победа» продолжил своё плавание к берегам «Большой игры конкурса Л. Выготского». Команда в сборе и готова к покорению четвёртого задания. Обсудив все формы, мы решили выполнить это задание в форме педсовета, но не обычного, а расширенного, с привлечением родителей. Но сама форма – педсовет, зачастую пугает не только родителей, но и педагогов. А что если провести это мероприятие в новом формате, с использованием элементов командообразования (тимбилдинг) и модерации (фалиситация). Благодаря участию в «Большой игре» у нас появилась возможность провести педсовет с участием спикеров и модераторов. Над темой педсовета не пришлось долго думать, так как
Приступив к выполнению 3 задания, мы всё больше ощущаем себя командой , понимаем, как важно вслушаться в идею каждого, увидеть супер- силу друг друга. Огромную силу мы ощутили в поддержке родителей , ведь именно они предложили нам новые идеи и замыслы. И если привлечь к работе в нашей команде большее количество родителей, то в детском саду будет реализовано больше новых и интересных проектов. Детский сад станет для каждого площадкой для воплощения своих идей. Круг общения педагогов, родителей и детей расширится, каждый день будет приносить радость, и жизнь в детском саду превратится в «Праздник каждый день». То, что раньше было трудно : «Встречи с интересными людьми»