#трудоустройство Право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней есть у всех сотрудников, работающих по трудовому договору. Если по какой-то причине вы не успели воспользоваться всеми днями отпуска в 2022 году, то их должны были перенести на 2023-й. Важно: работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск на протяжении двух лет подряд. В случае когда отпуск длится дольше стандартных 28 дней, вам должны перечислить денежную компенсацию за все дополнительные дни. Сумму исчисляют из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных отпускных. Дополнительные дни отпуска
https://ok.me/Q9271
положены людям на работе с вредными и опасными условиями труда, име