Мы в «Аливарии» считаем, что совершенствоваться нужно постоянно. Знания устаревают, рабочие процессы меняются, поэтому мы заботимся о повышении профессионализма наших людей.
Мы помогаем специалистам составлять индивидуальный план развития с профессиональными целями на год. Чтобы процесс достижения целей был результативным, мы следуем системе 70-20-10:
✅ 70% - обучение через опыт. Лучше всего сотрудник учится, выполняя задания, совершая и исправляя свои ошибки, анализируя собственный опыт.
✅ 20% - обучение через коллег. Здесь основа – это опыт других сотрудников. Наблюдая за работой, задавая вопросы, можно развивать собственные знания и экспериментировать в решении задач.
✅ 10% - формальное обучение. Это посещение семинаров, онлайн-обучение, курсы и конференции.
Мы организовываем внутреннее обучение так, чтобы оно затрагивало все категории сотрудников, было интересным и разнообразным. Тренинги с участием разных отделов расширяют круг общения коллег.
Корпоративные вебинары - это еще одна возможность для развития. Всегда можно выбрать тему по интересу и подходящее время. На таких вебинарах можно потренировать профессиональные и гибкие навыки, составление колеса жизненного баланса, проведение эффективной презентации, советы по письменной коммуникации, лайфхаки по общению на английском языке - это лишь малая часть программы по тренировке гибких навыков в "Аливарии". 👍🏻
Также мы развиваем систему внутреннего тренерства, когда вебинары проводят сами сотрудники и обучают коллег тому, в чем являются экспертами.
Присоединяйтесь к команде и обучайтесь вместе с нами. 👍🙂
Актуальные вакансии можно посмотреть по ссылке в шапке профиля.
#нашрецептуспеха #нашрецептбудущег
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев