Поправки были внесены в закон «О занятости».
Минтруд считает, что подозрительными признаками являются:
• Наличие у самозанятого (ГПД) и компании (ИП) трудовых отношений в прошлом
• Наличие общих заказчиков у самозанятого (ГПД) и компании
• Сокращение штата компании или ИП
• Сумма выплаты самозанятому более 20 тысяч рублей
• Зарплаты ниже МРОТ у 10 и более штатных сотрудников
• Подрядчиков с самозанятостью (ГПД) больше, чем сотрудников, оформленных по трудовому договору
• Продолжительное сотрудничество с самозанятым (ГПД) – более трех месяцев
• Более 10 постоянных исполнителей с самозанятостью (ГПД)
• Исполнитель только что получил статус плательщика НПД
• Выплаты в пользу самозанятого исполнителя (ГПД) производятся в дни выдачи зарплаты сотрудникам компании
• Использование самозанятым (ГПД) материалов и ресурсов компании.
• Другие признаки перевода работников на ГПХ или самозанятость.
Обнаруженные факторы могут стать основанием для того, чтобы провести проверку со стороны зарплатной комиссии: запросить документы, провести беседу.
Что думает по этому поводу ИФНС? - ФНС: «Если компании постоянно нужны услуги самозанятых или ГПД надо просто принять нужных в штат».
Согласны? Пишите в комментариях
http://project7651877.tilda.ws/page46546371.html Много лет экспертное сообщество признает это событие одним из лучших отраслевых мероприятий.
...http://project7651877.tilda.ws/page46546371.html Много лет экспертное сообщество признает это событие одним из лучших отраслевых мероприятий.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев