В Гродно состоялось расширенное заседание Президиума Совета Гродненского областного объединения профсоюзов, в работе которого приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич и генеральный директор УП «Белпрофсоюзкурорт» Николай Матюкевич.
Безопасность труда на рабочем месте, санаторно-курортное лечение, работа с обращениями граждан и мероприятия к Году качества – такие приоритетные направление на заседании обозначил председатель областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Виктор Лискович.
Так же большое внимание уделили информационной работе и соблюдению температурного режима на рабочих местах и
9 марта 2023 года с информацией в рамках областного Дня охраны труда с единой повесткой «Обеспечение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, механизмов, оборудования, инструмента» перед членами профсоюза сектора культуры Вороновского райисполкома выступила председатель Вороновской районной организации БПРКИСТ Возбанович Т.З.
ВОПРОС: Работаю в частной организации. По семейным обстоятельствам обратился к директору с просьбой изменить режим рабочего времени (надо раньше уходить с работы, чтобы успеть в детсад за ребенком). Обязан ли наниматель удовлетворить мою просьбу и если да, как мне понять, что он все сделает правильно?
ОТВЕТ: Наниматель не обязан устанавливать работнику по его просьбе режим рабочего времени, отличный от того, что действует в организации. В то же время работник действительно может обратиться к нанимателю с просьбой об установлении ему неполного рабочего времени.
Законодательством о труде, в частности статьей 118 Трудового кодекса РБ (далее – ТК РБ), установлено, что по соглашению между работни