Как обычно, ссылаемся на правовую базу:Праздничные дни прописаны в статье 112 Трудового кодекса. Они давно не меняются. В 2023 году Правительство приняло Постановление от 10 августа 2023 года №1314 "О переносе выходных дней в 2024 году". Этим постановлением и прописаны все переносы праздников/выходных/рабочих/нерабочих дней.
Например, в 2024 году перенеслись выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
лавы регионов могут устанавливать дополнительные нерабочие дни (об этом сказано в статье 6 Трудового кодекса РФ и постановлении Верховного суда №20-ПВ11 от 21 декабря 2011 года). Если вас вызовут на работу 1 и 9 мая - оплата должна быть двойная.
60% опрошенных россиян сказали, что поддерживают идею сокращения новогодних праздников и удлинения майских. 35% и так берут дополнительные выходные, отгулы или дни отпуска на май, чтобы не прерывать отдых. А у вас какое отношение к этим изменениям? Хотите отдыхать дольше в мае или в январе? Или и в мае, и в январе?
Я вообще, за то чтобы сделать непрерывными и майские, и новогодние праздники. А то эти переносы рабочих и выходных дней, разрывы рабочей недели... Графики ломаются, рассчитывать на кого-то сложно. То нет работы, то завал, планирование хромает, коллеги в нерабочем настроении. В общем, продуктивности никакое. Смысл собираться на работе?
Как проведете большие выходные? Рассказывайте в комментариях, что приятного или полезного собираетесь переделать?
Комментарии 1